Позитивното мислене" е ключов фактор за развитието на всяка фирма. Единствено то осигурява служители отдадени на работата и загрижени за общия успех. Ето защо работата в тази насока трябва да започне още от първия работен ден, да бъде перманентна и последователна, да гради ежедневно положителен климат, създавайки идеални условия на работната среда.
Служителите с негативно мислене вършат своите задължения без удоволствие и не изпитват удовлетворение от свършената работа. Те поставят на изпитание уменията на мениджъра да управлява своя екип и бизнеса като цяло. Опитният ръководител трябва да умее да преобразува натрупаната негативна енергия в позитивна. Разбира се най-добрата стратегия е превенцията.
Тодор Тодоров 2015